课程目录：

01几乎所有销售问题都与薪酬设计不合理有关-上.mp4

02几乎所有销售问题都与薪酬设计不合理有关-下.mp4

03正确认知企业薪酬绩效设计-上.mp4

04正确认知企业薪酬绩效设计-下.mp4

05基层销售人员薪酬绩效设计-上.mp4

06基层销售人员薪酬绩效设计-2.mp4

07基层销售人员薪酬绩效设计-3.mp4

08基层销售人员薪酬绩效设计-4.mp4

09基层销售人员薪酬绩效设计-5.mp4

10基层销售人员薪酬绩效设计-6标准化设计示例.mp4

11基层销售人员薪酬绩效设计-7行为考核示例1.mp4

12基层销售人员薪酬绩效设计-8行为考核示例2.mp4

13基层销售人员薪酬绩效设计-9业绩提成与年终奖一.mp4

14基层销售人员薪酬绩效设计-10业绩提成与年终奖二.mp4

15基层销售人员薪酬绩效设计-11业绩提成与年终奖三.mp4

16销售伴生岗位薪酬绩效设计-售前技术支持.mp4

17销售伴生岗位薪酬绩效设计-售前技术支持与售后服务.mp4

18销售管理人员薪酬绩效设计.mp4

19销售管理人员薪酬绩效设计2.mp4

20销售管理人员薪酬绩效设计3.mp4

21销售管理人员薪酬绩效设计4.mp4

22销售负责人薪酬绩效设计.mp4

23销售负责人薪酬绩效设计.mp4

24销售负责人薪酬绩效设计.mp4

25销售团队内部的pk规则设计上.mp4

26销售团队内部的pk规则设计下.mp4

27销售团队晋升提升上.mp4

28销售团队晋升提升下.mp4

销售团队薪酬绩效设计入微模式-上.pdf.pdf

销售团队薪酬绩效设计入微模式-下.pdf.pdf

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