课程目录：
【DAY0】试听.mp3
【DAY1】概论:职场中为什么需要掌握“博弈术”? .mp3
【DAY2】职场关系平衡术:如何建立和谐“江湖”.mp3
【DAY3】劣势局面扭转术:如何牺牲最少反败为胜.mp3
【DAY4】化解争端共赢术:如何走出“死胡同”.mp3
【DAY5】晋升路上的博弈:争取晋升要讲方法.mp3
【DAY6】升职之后的博弈:不动脑筋管不好人.mp3
撩汉全攻略-310页.pdf
课程简介：
职场如棋，处世如局，事事如博弈。
有人想避免勾心斗角的人际关系，但发现即使不断更换环境，办公室政治仍如影随形。而且，在职场中，越往高处走，越需要的能力，往往不是知识技术，而是人际交往技能。
这种高影响力的人际关系，就是我们所说的人与人之间的博弈。博弈的科学解释是什么呢?它是指在大于或等于两个人或组织的某种利益格局中，利用对手的选择制定策略，实现自身利益最大化的一种关系。
比如，很多公司的职位都是上下游的环节对接，像采购专员，要为公司从厂商采购商品，就需要与人进行商务谈判，采购量是多少、采购单价是否还能再优惠等，在互动的过程中完成采购KPI、实现公司整体运营的一个步骤。这其中，与人对接的品质直接影响了工作的效率和整体运营所创造的最终价值，需要对接人，采用博弈的手段找到最优策略。
不过，很多人认为只有事关利益的比拼才算博弈，只要不争不抢即可置身事外。实际上只要建立社会关系，特别是步入职场，你就处在一个竞争激烈的博弈环境中，商业合作、业务拓展、销售管理等，无一不存在博弈：
●利益分配、职位变动时，该怎样与人事领导谈判，占据主动权；
●加班996甚至007,如何向老板请求涨薪或其他福利；
●想要提高部门效率，怎样制定政策才不会让下属不满；
●面试时处于信息劣势，如何斡旋面试官，把握心仪职位；
●商务谈判时，怎样结束讨价还价的僵局，实现双赢；
要在职场江湖中取得博弈胜利，单打独斗是很困难的，需要依靠团队的智慧帮你取胜。大道至简，Chic将所有复杂的博弈关系进行分类整合，大致可以归纳为3种：对人、对事、对市场，具体表现如下：
对人的博弈——如何成为打造人脉江湖的职场新人、如何做好上传下达的中层领导、如何担任上司信任的左膀右臂……
对事的博弈——如何在面试中洞悉面试官心理、如何与谈判对手交锋获得最大收益……
对市场的博弈——如何逃离竞品商战的死胡同、如何避免陷入价格战的恶性循环……
为了解决这些痛点，Chic职场天团浓缩了多位资深职场人的智慧精华，打磨出这门诚意十足的《招招制胜的职场博弈法则》系列大课，把大量真知灼见浓缩成3大框架、11招制胜博弈术，带你从认知到行为内化成一名博弈高手。
课程覆盖了从生意到职场的几乎全部交际场景和人际关系，还结合讲解微软、京东、华为等真实商业案例，方便大家在复杂多变的职场中，分辨自己所面临的是哪种博弈局面。
以华为公司为例，课程讲解了“建立战略联盟”的两个要点，分别是“明确双方的利益目标”和“寻找互补性资源优势的企业”。华为不仅与埃森哲实现资源共享，还通过它开拓了国外市场。因此当华为因5G技术被美国封杀后，立即就有多国企业递来橄榄枝，寻求建立新的战略合作。这些深入浅出的商业案例，都能为你在商务谈判中，提供一些博弈灵感。相信你学完整套课程后，可以用查字典的方式快速找到某个场景的应对法则。
这里没有泛泛而谈的抽象原则，只有即学即用的方法论：
●解构“纳什均衡”理论，获得与上司、下属、同事和谐相处之道；
●拆解公司业务目标赋予“价值溢价”,清除晋升路上的拦路虎；
●用“逆向选择”、“置换思维”消除面试信息差，扭转劣势逆风翻盘；
●以“认知对比”、“退让策略”试探对方底价，掌握谈判主动权；
●演绎大厂商业实战案例，脱离”囚徒困境“打开市场局面；
有人在社交碰壁之后，黯然离场；而有人却想办法克服困难，走出一条越来越宽的升职加薪之路。如果你想要攀爬人生阶梯，那么职场博弈绝对是绕不开的一关。早一日习得驾驭人心的谋略、运筹帷幄的格局，早一日在在职场江湖中游刃有余，实现弯道超车。
导师团队：
Chic原醉导师团打造80+门精品课程累计30万+付费用户获得40万+线上课程销量
适合人群：
●初入职场丛林，急需洞悉人事规则的你
●上有老板下有员工，被困在职场夹心层的你
●经常商务谈判，想要争取更多利益的你
●陷入市场价格战，渴望脱离囚徒困境的你
●在职场江湖摸爬滚打，希望左右逢源的所有人
课程大纲：
一、概论：为什么人人都需要博弈术傍身?
1.揭开职场博弈神秘面纱
2.剖析三种职场博弈关系
二、如何在职场中建立和谐的人际关系?
1.暗流涌动的职场江湖埋着哪些隐患
2.运用“纳什均衡”法，三步找到平衡点
三、处于不利地位，如何扭转局面逆风翻盘?
1.置换思维：逃离信息匮乏地位
2.第三方介入：化被动为主动
四、如何完美化解争端，逃离商战”死胡同“?
1.浅析”价格战“与”诚信战“死局
2.两招打破囚徒困境，实现双赢
五、想搞定升职加薪，如何跟老板开口?
1.全景思维：拆解业务目标
2.价值溢价：超越老板期望
六、从小职员晋升领导层，如何管好下属?
1.认同策略：赋予职责与权力
2.情绪激励：提高员工内驱力
七、职场小白兔如何化解“性别差异”困扰?
1.打翻传统职场女性的两碗毒鸡汤
2.”第三性“特质：娘man平衡C位出道
3.”示弱策略“:以退为进聪明迂回
八、如何逃离价格战自相残杀的恶性循环?(上)
1.正面：顺丰对快递业的换血
2.反面：京东引起的电商混战
3.识破价格战“自相残杀”的危机
九、如何运用博弈，在价格战中稳操胜券?(下)
1.品牌溢价：消费者与产品双管齐下
2.战略联盟：资源互补的共赢合作
十、谈判桌上，如何瓜分蛋糕皆大欢喜?
1.剖析本质：利益捆绑的最优解
2.认知对比：提高筹码掌握主动权
3.退让策略：巧妙让步试探底价
十一、如何用博弈投资理财，更好地赚大钱?
1.理性决策：巴菲特的深度洞察技巧
2.少数派策略：找到冷门财富增长点
3.鳄鱼法则：理性退场及时止损
