课程目录：
【DAY00】试听.mp3
【DAY01】职场“二次投胎”，跨行业跳槽如何才能成功? .mp3
【DAY01】职场“二次投胎”，跨行业跳槽如何才能成功? .pdf
【DAY02】跨行业跳槽如何提升胜任力? .mp3
【DAY02】跨行业跳槽如何提升胜任力? .pdf
【DAY03】如何同新行业“—见钟情”?(上) .mp3
【DAY03】如何同新行业“—见钟情”?(上) .pdf
【DAY04】如何同新行业“—见钟情”?(下) .mp3
【DAY04】如何同新行业“—见钟情”?(下) .pdf
【DAY05】挖掘个人优势，摆脱迷茫.mp3
【DAY05】挖掘个人优势，摆脱迷茫.pdf
【DAY06】如何找到新行业的“领路人”? .mp3
【DAY06】如何找到新行业的“领路人”? .pdf
【DAY07】跨行业跳槽如何应对刁钻的面试言(上) .mp3
【DAY07】跨行业跳槽如何应对刁钻的面试官(上) .pdf
【DAY08】跨行业跳槽如何应对刁钻的面试言（下) .mp3
【DAY08】跨行业跳槽如何应对刁钻的面试官（下) .pdf
【DAY09】如何运用“可迁移元素提炼法”变劣势为优势? .mp3
【DAY09】如何运用“可迁移元素提炼法”变劣势为优势? .pdf
【DAY10】运用"兴趣、能力、市场模型”，让你的兴趣商业化? .mp3
【DAY10】运用“兴趣、能力、市场模型”，让你的兴趣商业化? .pdf
课程简介：
有人说“跨行业跳槽，就是职场的二次投胎”,有了一次投胎的经历，二次投胎想必练就了火眼金睛，能够找到心仪的东家。
其实不然。
相比于同行业跳槽，跨行业意味着技能上你是个新人，但职场资历上你又是个老人。这种不对标，让很多企业不愿花高薪聘请跨行业跳槽者，而有工龄的你也不愿长期忍受转正大学生的工资水平。
其实，跨行业跳槽，并不意味着我们得白手起家，反而可以将多年积聚的技能、经验、人脉、资源融会贯通，再次有的放矢。有的人惮于沉没成本太高，有心无胆；有的人却已经领悟到高薪跳槽的方法论：
1.他们通过强大的执行力、对商业的洞察和思考力、学习力和抗压力提高自己的综合胜任力；
2.通过盖普洛优势识别器和成就结果倒推法，以及自身专业优势三方面挖掘优势；
3.找到目标行业的领路人并找到准确的沟通方式及切入点；
4.善于运用可迁移元素提炼法将劣势变为优势，运用“兴趣、能力、市场模型”将兴趣商业化；
5.在面试前，对行业、公司、职位及自我价值进行综合分析后形成完整的认知闭环，进行完善的认知储备，进而游刃有余地面对刁钻的面试官，同时优雅地谈论薪资不受到跨行业跳槽的影响……
凡事预则立，不预则废。跨行业跳槽不是拍脑袋的冲动决定，大多数成功的跨行业跳槽者会提前布局，先理清这些问题：
●如何摸清「行业发展成长曲线」,找到适合自己且有前景的新行业?
●如何提高自己的「胜任力」,在竞争者中脱颖而出?
●如何用「盖普洛优势识别器」,挖掘个人强项?
●如何精准找到新行业的「领路人」,让跨行业跳槽不再举步维艰?
●如何运用「可迁移元素提炼法」,火速将职场劣势转化为优势?
此外，跨行业跳槽，不仅仅是指从一个工作岗位，跳到另一个工作岗位那么简单。更重要的是一种能力上的迁移。应聘者一方面需要寻找新行业的元能力，从而了解新行业、新岗位的真正需求；另一方面要善于把原有岗位的公共能力，糅进新行业的元能力里，这样才能迅速完美转身。
为了让大家准确Get到跨专业跳槽技能，Chic职场顾问团重磅出手，通过1800+个小时的精心打磨，带着他们打怪升级的经验和超乎常人的洞察，采访了100多位成功跨专业跳槽的职场精英，抽丝剥茧，打造出《跨行业跳槽最强集锦》系列大课，为你独家揭秘那些跨专业跳槽背后的门道和逻辑。
10节系统全面的课程，将从认知到能力到技巧，全方位提升你跨行业跳槽的成功率。前几节课我们主要帮你分析跳槽前应做的准备，包括认知更新、提升胜任力、掌握新行业动态等。后两节课我们为你传授成功跳槽后，该如何坐稳新职位?如何让你的兴趣更商业化等，快速
打通你新行业、新岗位的任督二脉。
掌握职场转型的破解之道，成功过渡心仪行业，《跨行业跳槽最强集锦》系列课就是你弯道超车的导航仪。
导师团队：
Chic原醉导师团
打造50+门精品课程
累计30万+付费用户
获得40万+线上课程销量
施旸
●前宝洁高级品牌经理
●福布斯30 under 30
●第一女性自媒体Chic原醉创始人
●创业两年内获4轮融资
●公司年流水过亿
黄欣晔
●Chic原醉内容合伙人
●拥有近十年跨国企业职场经验
●前玛氏、雀巢市场负责人，下辖10亿生意，任期将主理品牌带领至行业第一
●带领百余人团队，深谙名企用人之道
莱茵
Chic原醉职场板块总负责人，首席职场导师
拥有7年职场经验，曾就职于国内top 5资产管理公司
采访百余位年薪百万职场高管/杰出创业者
曾编写热销课程《颠覆认知的职场快速进化课》《升级思维的向上管理必修课》《快准狠的职场性格分析》等
课程编辑：
旖旎
● Chic新晋职场导师
●7年从业经验的资深记者
●曾采访来自多个行业近百位创始人和职业经理人
适合人群：
在夕阳行业，想要跳槽朝阳行业的你；
本职工作遭遇瓶颈，想要转型升级的你；
直面行业寒冬危机，不知何去何从的你；
希望找到职场第二春，谋求更快发展的所有人。
课程大纲：
第一课：【基本信息】跨专业跳槽的5大基础条件，你都了解了吗
●跳槽前，你能规避职业规划的2大忌吗
●跨专业跳槽必备的5大基础条件：胜任力、目标行业的选择、目标公司的选择、个人优势与兴趣、时机的把握
第二课：【胜任力】个人胜任力提升的关键方法，你必须要懂
●用「胜任力」快速搭建跨行业跳槽的基础
●检查你的职场「胜任力」模型
第三课：【行业分析】如何找到适合自己、有前景的新行业
●摸清行业发展成长曲线，少走弯路
●解析行业稳定性三要素，保证你职场生涯的持续性
第四课：【双高行业】高成长空间、高稳定性的行业到底有什么特点
●成长性和稳定性双高的行业，你想进吗
●判断行业是否适合自己的2个层面：资源借力、能力匹配
第五课：【核心竞争力】挖掘个人优势，摆脱职场迷茫
●如何找到你的核心竞争力
●找寻优势的2种方法：盖普洛优势识别器法、成就结果倒推法
●通过横相关、弱相关、正相关，找到你的主优势
第六课：【领路人】找到新行业的领路人，为成功跨行业跳槽铺路搭桥
●跨业求职，最关键的人物是谁
●把握三种领路人特点，对症找人
第七课：【四大认知】如何打消面试官对跨行业跳槽者的疑虑
●行业认知：如何提升对目标行业的宏观认知
●公司认知：哪类公司值得应聘
●职位认知：哪类职位适合作为跨行业跳槽的落脚点
●自我价值认知：哪些能力能够辅佐你成功跨业
第八课：【面试表现】面试中如何表现，才能赢得面试官的青睐
●面试最重要的表现是什么
●面试必问的3大问题和应对策略
第九课：【能力提炼】用对方法，你的职场劣势变优势
●可迁移元素提炼法的概念和运用方法
●可迁移元素提炼法的3大主题模块
1.通用能力类元素
2.专业性能力类元素
3.思维能力类元素
第十课：【兴趣商业化】让你的兴趣，实现商业化变现
●兴趣能否商业化，在于用对模型
●如何让你的兴趣商业化变现：
1.获悉业余玩家和职业高手的“能力差”有多大
2.针对市场需求，培养兴趣转化能力
3.为自己建立差异化的护城河
