课程目录;
【DAY00】试听.mp3
【DAY01】CHIC团队揭秘“职场元能力”———键解决所有职场问题.mp3
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【DAY02】拥有一双慧眼——洞悉行业、项目、任务的底层逻辑.mp3
【DAY02】拥有一双慧眼——洞悉行业、项目、任务的底层逻辑.pdf
【DAY03】培养精准预判力——全景分析锚定方向，把握发展机遇.mp3
【DAY03】培养精准预判力——全景分析锚定方向，把握发展机遇.pdf
【DAY04】规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(上) .mp3
【DAY04】规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(上) .pdf
【DAY05】规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(中) .mp3
【DAY05】规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(中) .pdf
【DAY06】规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(下) .mp3
【DAY06】规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法（(下) .pdf
【DAY07】学会说服——快速获得认同与支持的超级心法.mp3
【DAY07】学会说服——快速获得认同与支持的超级心法.pdf
【DAY08】站的高，看得远—认知升级的路径和方法.mp3
【DAY08】站的高，看得远—认知升级的路径和方法.pdf
【DAY09】体验商业洞察—用价值链知己知彼.mp3
【DAY09】体验商业洞察─用价值链知己知彼.pdf
【DAY10】体验生涯战略规划:让格局配得上野心.mp3
【DAY10】体验生涯战略规划:让格局配得上野心.pdf
课程简介：
职场是现代女性自我实现的主要路径。但职场上总是出现各式各样的问题，职场的天花板也总是比预想来的更早，其实这并不是缺乏某项具体技能，而是一些核心竞争力。
大部分职场问题，按照“问题解决”的思维，本质上都划分为5种基础能力：
洞悉事物本质的能力：层层深入找到问题源，一针见血地解决问题
精准预判力：捕捉趋势，乘上趋势的列车，实现个人发展的快速积累
战略与管理能力：对即将开展的工作进行战略布局，并制定出推进计划
沟通与说服力：高效的沟通与说服，快速获得认同和支持
认知升级能力：主动打破固有思维定势，助推个人走上更高的山巅
这五大能力，就是chic反复提倡的“职场元能力”的五大要素。
什么是元能力，其实就是做成一件事情所需要的最根本能力。比如解决客户投诉，和让上司接受提案，本质上是沟通能力。管理项目的生命周期，和做一次中长期职业规划，本质是战略管理能力……实际上，不论是任何行业中的任何职业，有80%的核心能力在本质上是相同的。
如果我们能掌握这五种元能力及相应的方法论组合，来解决实际问题，很多难题就会迎刃而解。反之，缺少职场元能力，即使解决了一些眼前的麻烦，也可能头痛医头脚痛医脚、治标不治本；或者你会因为这些能力的匮乏，失去了升职加薪的好机会。
比如，不少人喜欢在专业能力上纵深发展，对管理能力、协调能力不屑一顾。虽然可以让他在公司站稳脚跟，但老板在同级成员中挑选管理者时，就可能不会考虑你，而对同时具备专业能力、管理能力的员工伸出橄榄枝。不仅如此，美国未来学家雷蒙德说过：“人类正在进入下一个奇点，很多人会毫无征兆地被淘汰”。这并不是危言耸听。想一想在职场中，Al正在快速代替简单的人
力、更年轻的职场人开始抢夺市场，资本寒冬导致辞退危机....身处充满竞争和变化的世界，相比听一堆鸡汤道理与不可持续的方法论，你我最佳的应对方法，就是拥有不可被轻易取代的元能力。
不过，市面上关于元能力的课程非常少，大多也缺乏体系化和实操性。所以这一次，chi职场天团再一次出手，为你精心打造的《职场元能力修炼术》。我们不仅要教你知道，更要让你真正地做到，实现职场的蜕变。
本套课是chic天团对500多个名企职场达人和高管进行深度调研，经过将近100多次的修改优化的成果。提供了20+个实用有效的职场工具，以及大量真实有趣的职场案例，用10节课帮你讲透元能力的五大要素，10倍放大你的个人收入能力，力求帮你迅速掌握这一套职场必杀技!
最重要的能力，都是通用的。这套元能力是职场修炼，更是为人处事背后的逻辑，应用的领域非常广泛。不论是你从事什么样的工作，即使年龄、能力、学历各有不同，只要掌握了它，一定能十倍、百倍的放大你的收入能力。我们有信心，听完一系列的课程后，你能重新审视职场，走出职业瓶颈，开启一段火箭般加速的职业生涯。
如果你能体会我们的用心，请拿出你想变好的决心!订阅课程，加入我们，用10节课的时间，实现职场的弯道超车吧!
导师团队：
Chic原醉导师团
打造50+门精品课程
累计30万+付费用户
获得40万+线上课程销量
施旸
●前宝洁高级品牌经理
●福布斯30 under 30
●第一女性自媒体Chic原醉创始人
●创业两年内获4轮融资
●公司年流水过亿
黄欣晔
●Chic原醉内容合伙人
●拥有近十年跨国企业职场经验
●前玛氏、雀巢市场负责人，下辖10亿生意，任期将主理品牌带领至行业第一
●带领百余人团队，深谙名企用人之道
莱茵
●Chic原醉职场板块总负责人，首席职场导师
●拥有7年职场经验，曾就职于国内top 5资产管理公司
●采访百余位年薪百万职场高管/杰出创业者
●曾编写热销课程《颠覆认知的职场快速进化课》《升级思维的向上管理必修课》《快准狠的职场性格分析》等
课程编辑：
Evelyn
●Chic职场主笔
●国家二级心理咨询师员工心理援助计划讲师
●婚姻家庭、生涯规划双导师
●为数万职场人提供过咨询指导和帮助
适合人群：
刚刚进入职场，想快速拥有核心竞争力的你；
希望突破瓶颈，实现升职加薪的你；
准备职业转型，希望自我优势能够得到迁移的你；
面临各种职业困然，想不断为自己增值的所有人。
课程大纲：
Part1基础概念篇
01探秘职场元能力——找到解决大部分职场问题的诀窍
1)职场元能力的定义：工作中所需要的最本质、最核心的能力
2)五大必备的职场元能力：
a洞悉事物本质的能力(找到问题点)
b精准预判能力(趋势与方向感)
c规划与管理能力(计划与推动)
d沟通与说服力(获得支持)
e认知升级能力(反思评价、推翻重建)
Part2要素解析篇
02拥有一双慧眼——洞悉行业、项目、任务的底层逻辑
1)洞悉事物本质的优势
2)如何洞悉事物的本质：
第一步：将复杂问题简单化(工具：流程图或逻辑树)
第二步：将简单问题本质化(工具：MECE法则)
03培养精准预判力——全景分析锚定方向，把握发展机遇
1)预判能力对职场发展的重要作用
2)提升预判能力的方法：
第一步：搜集信息，简明呈现全局(工具：3C和MECE)
第二步：提出机会假说(工具：安索夫业务拓展矩阵图)
第三步：检验假说(工具：关心-欲望-动机-行动模型)
04规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(上)
1)战略式思维：为了达到既定目标，所采取的致胜策略
2)战略思维的三大分类：规模化战略、差异化战略、蓝海战略及各自操作方法
05规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(中)
1)差异化战略的切入点(工具：市场调研、低价策略)
2)差异化战略之低价战术：控制成本，不盲目做低价、有足够的资本做支撑
3)蓝海战略的核心策略是创意：做技术壁垒较高的创意、创意源自于洞察
06规划与管理能力——顶级人才、经营战略布局法(下)
1)人才战略思维：借助他人力量的人力资源调配
2)人才战略需要布局2个人才池：
a.存量人才池，打造复合型人才和专家型人才
b.增量人才池，朝向未来的人才预存策略
07沟通与说服——快速获得认同与支持的超级心法
1)什么是说服力：挖掘出一件事的根本价值收益，快速换取对方价值
2)说服力之于职场发展的重要性
3)如何提高说服力：
a找到说服抓手，也就是共同关注事件的本质
b从抓手中找到，能给予对方最大价值的解决方案
c速战速决，快速与对方做价值交换
08站得高看得远——认知升级的路径和方法
1)认知升级的定义和意义
2)认知升级的策略方法：
a打开：延迟否定、保持好奇心
b涉猎：推倒并重建思维框架
c升维：关注职场试运营的体验
Part3概念应用篇
09体验商业洞察，用价值链知己知彼
1)洞察获利模式
2)运用“矩阵对比”法，为下一步的战略布局提供方向
10不走弯路，用战略思维布局职业发展之路
1)现实版的职场生涯规划，需要随着商业发展的方向和趋势调整
2)利用差异化策略，梳理职业发展之路：
a纵深方向：提高专业度，比其他竞争者优质
b横向扩展性：多个领域、学科、岗位的认知和技能
