课程目录：
【DAY00】试听.mp3
【DAY01】搞定群面，如何脱颖而出?(上) .mp3
【DAY01】搞定群面，如何脱颖而出?(上) .pdf
【DAY02】搞定群面，如何脱颖而出?(下) .mp3
【DAY02】搞定群面，如何脱颖而出?(下) .pdf
【DAY03】如何搞定“电面”，拿到500强企业第一张“入场券”.mp3
【DAY03】如何搞定“电面”，拿到500强企业第一张“入场券” .pdf
【DAY04】请收下高质量面试"备战”攻略.mp3
【DAY04】请收下高质量面试“备战”攻略.pdf
【DAY05】如何用“自我介绍”吸引面试言.mp3
【DAY05】如何用“自我介绍”吸引面试言.pdf
【DAY06】如何应对“世界经典”面试考题(上).mp3
【DAY06】如何应对“世界经典”面试考题(上) .pdf
【DAY07】如何应对“世界经典”面试考题(下) .mp3
【DAY07】如何应对“世界经典”面试考题(下) .pdf
【DAY08】如何分分钟搞定专业面试.mp3
【DAY08】如何分分钟搞定专业面试.pdf
【DAY09】如何攻破不“会”答的刁钻问题.mp3
【DAY09】如何攻破不“会”答的刁钻问题.pdf
【DAY10】如何与HR谈薪能球谈越高.mp3
【DAY10】如何与HR谈薪能能越谈越高.pdf
课程简介：
面试是所有招聘环节中最后也是最重要的一关。
它是开启职场大门的钥匙，决定了你能否拿到offer,开启新的职业前景；
它是你谈判薪水的助推器，超过30%的求职者在薪资问题上处于被动接受状况，而面试亮眼的选手就算期望薪资超过招聘预算，公司也愿意破格录取；
它更是个人形象的最佳展示场。它是集齐直属领导、跨部门领导与跨级领导的难得场合，一个好印象能让你在职场晋升之路上崭露头角，让你更受重视。
但据统计，大部分企业的面试淘汰率超过60%,知名大厂甚至高达80%。随着经济寒冬的到来，再加上应届毕业生数量大幅度增多，想要进入心仪企业的困难指数更是逐年递增。
你不仅要扛过充满变数的群面厮杀，还要接受从HR到各层领导的轮番考验，考察你的逻辑思维能留、沟通力、应变力、抗压力等综合素质。也许一个回答没有切中要点，或者表达起来磕磕绊绊，还可能是提及前任公司触发地雷……就会前功尽弃。
比如，在被问到为什么从原公司离职，或一些其他棘手的问题时，面试者往往会说出“自己的职业规划和原公司不符”这样的“标准答案”,但再追问你的职业规划、能力展现等内容，却总是答得让人不够满意，因为你听到的是问题的表象，无法看透问题背后面试官考察的要点以及如何通过问题更好自我展示。
看似简单的宝洁八大问，有些人把它当成简单的问题，殊不知每一题背后都有要考察的能力素质。八大问是最为经典的面试问题，几乎所有公司的面试题目都是由此演变出来的，是当今名企招聘圈内的标杆模板。
第一问：“你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它?”
第二问：”你如何团结了一群人共同努力，并为取得成功起到带头作用?“
第三问：”请描述一个情境，你如何通过搜集信息、确定重点、制定步骤来获得满意结果?“
第四问：“你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决上?”
第五问：“你如何与他人合作，共同实现一个重要目标?”
第六问：“你是否有一个创意曾经对一个项目的成功，起到了至关重要的作用?”
第七问：“你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的?”
第八问：“你怎样获得一种技能，并将其转化为实践?”
你会如何回答上述问题呢?
面试官会设置不同的提问角度来获取这八个问题的答案，找到所缺岗位的职位要求与面试者身上所具备的能力的匹配点。吃透宝洁八大问，相当于拿下90%公司的offer。而我们即将上线的这门课程会重点针对“八大问”各个击破，介绍如何破解面试官提问背后的真正意图，和制定满分回答的通用技巧。
所有成功的面试都是有迹可循的，只要在一套经过无数次验证有效的理论基础上刻意练习，就一定会让自己面试百发百中。
市面上有无数“通关面经”,却只教你从面试者的角度出发的，形而上的程序化面试技巧，所以Chic职场导师团，摒弃了网络上铺天盖地的求职者视角面试法，在咨询了上百名500强资深HR与面试官后，带给你窥探面试内幕的全新视角，精心打磨出这套《500强企业的稳进面试技巧》系列课程。
在这套课程中，不会有形象良好、举止得体之类的场面话，我们要传授给你的，是经过大量实践印证、可以即学即用的深度干货必杀技：
●打磨满分自我介绍模板、改造出高颜值作品集；
●挖掘核心竞争力、建立让面试官一见钟情的人设；
●搭配华为宝洁等大厂实战场景、传授C位出道法宝；
●拆解500强经典面试题，习得见招拆招的万能对话公式；
●解读面试官潜台词的读心能力、步步为营的薪水终极谈判术；
如果你想要在面试官前精准展示自身实力，发现你这匹千里马，这份职场面试通关课，就是你的职场摆渡人。它帮你能淘去沙尘，让被埋没的金子，顺理成章被摆在闪闪发光的位置上。
面试招数七十二变，运用穷举算法无异于刻舟求剑，唯有重塑思维，站在面试官角度去见招拆招、精准出击，方能习得底层逻辑，在面试中攻无不克、战无不胜。只要拿下这套面试通关手册，必能助你在经济寒冬跳槽求职的大潮中，稳立船头，所向披靡，赶快行动起来吧!
导师团队：
Chic原醉导师团
打造50+门精品课程
累计30万+付费用户
获得40万+线上课程销量
施旸
●前宝洁高级品牌经理
●福布斯30 under 30
●第一女性自媒体Chic原醉创始人
●创业两年内获4轮融资
●公司年流水过亿
黄欣晔
●Chic原醉内容合伙人
●拥有近十年跨国企业职场经验
●前玛氏、雀巢市场负责人，下辖10亿生意，任期将主理品牌带领至行业第一
●带领百余人团队，深谙名企用人之道
莱茵
●Chic原醉职场板块总负责人，首席职场导师
●拥有7年职场经验，曾就职于国内top 5资产管理公司
●采访百余位年薪百万职场高管/杰出创业者
●曾编写热销课程《颠覆认知的职场快速进化课》《升级思维的向上管理必修课》《快准狠的职场性格分析》等
课程编辑：
Wendy
●chic新锐职场导师
●拥有5年传媒行业职场经验，策划90余期创业人物访谈
●日本专门家检定协会讲师
●近两年创业经历，创办大连球本幼稚园
适合人群：
每逢群面必挂，想变得更“耐撕”的你
听不懂弦外之音，想解密面试官潜台词的你
谈薪水时步步退缩不懂博弈，任HR宰割的你
想攻克500强面试提问模板，定制通关答案的你
希望给面试增加稳进筹码，却不知从何入手准备的所有人
课程大纲：
01、大混战：如何在群体面试中存活?(上)
1)洞察“群面”考察目的，定制模拟练习场
2)逻辑力：从华为群面题看考察侧重点(1)
02、大混战：如何在群体面试中存活?(下)
1)应变力：从危机公关实战看考察侧重点(2)
2)拆解4种加分战略，规避5大常见扣分点
03、热身战：搞定“电面”,拿到500强首张入场券
1)事前两手准备，助你对答如流不卡壳
2)“电面”通过率100%的四种妙招
04、攻略战：三类场景解密面试官提问潜台词
1)需求匹配：手把手教你拆解岗位JD
2)求职动机：两招助你量身定制满分回答
3)风险策略：摸清企业底细，知己知彼
05、开场战：如何“自我介绍”让面试官一见钟情
1)一份极简硬核的自我介绍是如何炼成的
2)洞察2种加分项与扣分项，完美破冰
06、技巧战：攻克500企业提问模板，走遍宇宙都不怕(上)
1)运用行为考察法，解析“宝洁八大问”
2)构建岗位胜任力模型的三大能力要素
07、技巧战：攻克500企业提问模板，走遍宇宙都不怕(下)
1)通过寻找“最佳事例”,将八大问逐个击破
2)运用“四段结构公式”,定制满分回答模板
08、压轴战：如何自备砝码，分分钟搞定专业面试
1)普通跳槽：“经验型作品”准备的2类要点
2)跨行跳槽：“作业型作品”准备的2类要点
09、迂回战：如何攻破刁钻问题，狂拆面试套路
1)绕不过的“前任”题：用聪明解释狂刷好感
2)半路杀出“超纲”题：手把手教你找到突破口
10、博弈战：如何与HR斗智斗勇，薪水越谈越高
1)从“薪酬结构公式”挖掘谈判空间
2)基础工资：2招打造市场价值
3)激励工资：1招提升附加价值
