课程目录：
【Day00】试听.mp3
【Day01】为什么你需要人脉管理.mp3
【Day01】为什么你需要人脉管理.pdf
【Day02】如何经营强弱关系，实现价值最大化.mp3
【Day02】如何经营强弱关系，实现价值最大化.pdf
【Day03】打造人脉圈，是结交新朋友还是发展老朋友.mp3
【Day03】打造人脉圈，是结交新朋友还是发展老朋友.pdf
【Day04】如何建设人际网，实现迭代社交.mp3
【Day04】如何建设人际网，实现迭代社交.pdf
【Day05】圈层思维:建立顶级人脉圈的黄金钥匙.mp3
【Day05】圈层思维:建立顶级人脉圈的黄金钥匙.pdf
【Day06】巧遇贵人:如何结识行业大佬? .mp3
【Day06】巧遇贵人:如何结识行业大佬? .pdf
【Day07】人脉维护(上):你的价值配得上你的人脉吗? .mp3
【Day07】人脉维护(上)︰你的价值配得上你的人脉吗? .pdf
【Day08】人脉维护(下):互利互惠的价值交换.mp3
【Day08】人脉维护(下):互利互惠的价值交换.pdf
【Day09】个人品牌:建立自己独一无二的人脉资源品牌.mp3
【Day09】个人品牌:建立自己独一无二的人脉资源品牌.pdf
【Day10】人脉进阶:培养跨界资源整合能力.mp3
【Day10】人脉进阶:培养跨界资源整合能力.pdf
课程简介：
与当今社会上一味将成功归功于「人脉」的观点不一样。在社交圈这一件小事上，Chic依然坚持着一种克制而清醒的视角——在残酷的商业社会里，“你是谁，就能吸引谁”永远是一个无法被证伪的真相。
如同我们在财富自由的线下课程中提及过的，如果你真的想储备社交资源，对大部分普通人来说，以自身实力为原点，走“迭代型社交圈”的路才是正途——
“当你的实力为2分的时候，容易吸引1～3分的人在你身边，一起做事和成长；慢慢你成长到4分，会发现周围的人也换了一小波更厉害的，能吸引3～5分的人在你身边；你跟他们一起做事，成长到6分，又能吸引5～7分的人在你身边……一点点迭代下去，最后能吸引到10分的人在你身边，而你自己也成长为了10分。”
因此，单纯祈求“傍牛人”、“傍大佬”来获得成功是一种很不成熟的妄想。只有在自身强大的实力基础上，为了撬动更大的社会资源，这时候升级圈子，将“人脉”作为杠杆，才是“在对的时机，最最对的事情”。
虽然在尚未具备社交筹码的情况下，谈论“人脉”是一个为时尚早的话题～但磨刀不误砍柴功，我们还是很愿意为Chic的用户提前窥见关于“人脉”的一些社交真相，以及提炼高阶的社交技巧，来开阔大家的眼界，作为日后的储备技能。这就是打造这门课程的赤诚初衷。
除了撬动更多社交资源的作用之外，其实对现阶段的职业女性来说，“人脉”在职场上的作用有着更为现实性的意义。
相信大家都耳闻过在经济学中“信息不对称”的经典模型——是指“在这个世界里，每个人拥有着不同量级的信息，掌握信息充分的人，往往处于有利的地位，而信息缺乏的人则处于不利的地位”,这样不对称的信息，会产生认知上的鸿沟，影响着你做正向或是逆向选择。
而在职场中，这种现象最典型地体现在求职、跳槽、项目竞争、商业谈判中。
因为在社交红利的时代下，“人脉即是信息的重要来源”——当你链接的人越多，你的产品宣传、能力展示、商业推广的可能性就越大，由此产生的价值也就越多；当你的人脉越广，获得信息情报、资源、资金的渠道和机会就越多，你将更具有决断力。这些都在潜移默化地帮助着你在职场上获得更多升职加薪的机会。
再从另一个视角来看，在撩汉婚恋领域，高端社交和人脉圈子，也是有效脱单的第一步。它就像一个“开端引擎”,如果在一个场合让大家看到了你得体的社交礼仪，自然有人会愿意把你带到下一个场合，然后就算开启了社交之门。
然而现实生活中，并非所有人都善于开拓和经营人脉：
有些人，一心想着靠实力说话，不屑于人脉维建，没料到当初和自己齐头并走的同事，因客户关系活络，跃然成了自己的领导；有些人，自身本领过硬，却苦于社交技能的拙劣，无法利用机会和人脉施展才能；有些人，微信好友众多，但只有数量没有质量，遇到问题求助时，无一人回应；
而真正的人脉翘楚们，参加任何一个交际场所，都能顺利地笼络人心，并懂得长期维护；遇事求助时，朋友们也愿意慷慨地施以援手。
那如何破局，打造高质量人脉关系网?你可以采用以下方法：
●通过媒体资源、猎头资源、名人资源这三个墙角石，为人际网的形成打下基础
●在已有朋友圈，筛选可以拓展第二人的“一度人脉名单”,建立第一圈人脉网
●建立人脉时，学会问一些投石式问题，找准时机巧妙搭话，获取第一手信任
●维护人脉时，要找到并满足关键性人脉的兴趣和需求点，稳固彼此的关系
●运用“盖洛普优势识别器”,挖掘自身潜在的优势，吸引人脉主动靠近，不断扩大交际圈
这些技巧，全都在这套《让人身价上涨100倍的顶级人脉管理术》系列课程里。为了让大家建立、维护好人脉圈子，Chic重磅采访了23位人际交往专家，调研了105名高级人脉圈大咖，历时半年之久，才郑重推出这套顶级人脉课程。
课程深入浅出，从人脉认知、自我价值、中间人助推、牛人交友标准4大块入手，结合打入高层人脉圈的各方影响因素，面面俱到地为你揭示高级人脉的链接之术：
●如何巧用「二八原理」,让你的人脉能量最大化?
●如何突破人脉固化圈层，厘清私人关系与工作关系?
●如何经营强弱关系，实现价值最大化?
●如何挖掘你的独特优势，将陌生人变新人脉?
●如何撬动「中间人」杠杆，实现人脉的蝴蝶效应?
●如何找到关键性人脉，收获行业和圈层的人脉资源?
为你揭开人脉的秘密与真相，迭代高质量社交。你是时候行动起来啦!
导师团队：
Chic原醉导师团
打造50+门精品课程
累计30万+付费用户
获得40万+线上课程销量
施旸
●前宝洁高级品牌经理
●福布斯30 under 30
●第一女性自媒体Chic原醉创始人
●创业两年内获4轮融资
●公司年流水过亿
你将获得：
01.链接牛人的能力：
从0到100倍的身价上涨法则，帮助你高效获取需要的人脉；
02.裂变人脉的能力：
运用六度人脉理论，拓展你的人脉广度和深度，让你的人脉质量指数级增长；
03.实现社交红利的能力：
管理和加强现有人脉关系，实现人脉的高价值转化。
适合人群：
不甘平庸，努力追求跃迁发展的你；
想要贵人提携，赢得更多机会的你；
进入新阶段，要重建人脉网络的你；
想要扩大朋友圈，拓展优质人脉的所有人
课程大纲：
第一课：为什么你需要人脉管理
●人脉到底有哪些价值
●你的人脉藏在哪儿P
第二课：如何经营强弱关系，实现价值最大化
●强弱关系处理得好，你的人脉网更紧密
●如何巧用「二八原理」,让你的人脉能量巨大化
●哪种导向有利于建立有效的人脉链接
●人脉最核心的关键是什么
第三课：打造人脉圈，是结交新朋友还是发展老朋友
●最常见的3类人脉困局是哪些
●走出社交困局，只需这3步
第四课：如何建设人际网，实现迭代社交
●你的人际网停留在哪个层面：
1、连接两个人的路径
2、属于你的信息资源线索墙
3、兼容性、丰富性极高的多样团体
●对人际网的常规误解有哪些
●遵循人际网建设4原则，你也能打造有效人脉圈
第五课：挖掘你的独特优势，将陌生人变新人脉
●认识新朋友前，需要做哪些准备
●认识新朋友后，如何强化关系
第六课：利用「中间人」,让朋友的朋友成为人脉
●你知道「六度人脉效应」吗
●怎样撬动「中间人」杠杆，实现人脉的蝴蝶效应
●怎样维护多维关系，让朋友的朋友成为人脉
第七课：怎么开口向人脉求助
●何时适合向人脉求助
●4步法，让你开口求助不再难：
1、维护弱关系，将关系由浅变深
2、整理求助内容，实现等价交互
3、找准恰当的时机，注意求助话术的表达
4、运用人脉借势寻求帮助
第八课：如何通过个人品牌建设，变成人脉磁铁
●优质个人品牌有哪些特点
●如何建立、传播你的个人品牌，吸引人脉靠近
第九课：成功者圈子喜欢结交什么样的人
●如何客观评价自己，建立自我认知
●如何利用自身优势，打入多方人脉圈
●如何建立成长型思维，打造更好的自己
第十课：如何快速结识精英人士和业界大咖
●怎样找到关键性人脉，收获行业和圈层的人脉资源
●关键性人脉常出现在哪些场合
●如何找到关键性人脉需求点，突破其心理设防
●哪些话术容易引起大咖的兴趣
